המאמר בודק את הזיקה שבין תפיסות מוסדיות ותעסוקתיות ובין הנכונות בקרב משרתי המודיעין לשרת בקבע. באמצעות בחינה אמפירית-כמותית של עמדות המשרתים. המאמר מרחיב ומעמיק את בסיס הידע הקיים היום ביחס לשילוב בין תפיסות מוסדיות ותעסוקתיות בארגון המודיעיני, ידע שהושתת בעיקר על מחקר איכותני שהתמקד במגזר הטכנולוגי (משה, 2012). 

לקריאת המאמר המלא לחצו כאן או על "הורדת PDF"

לקבלת חומרים נוספים מבית "מערכות" לחצו כאן