דע את אנשיך

רא"ל אביב כוכבי, הרמטכ"ל ה־22 של צה"ל15.01.2023

מפקד חייב להכיר את אנשיו לפני ולפנים. היכרות עמוקה מאפשרת להנהיג אותם באופן מדויק ואפקטיבי, תוך התחשבות בדברים אשר משפיעים עליהם, מעודדים אותם, נוגעים בצורכיהם, או להפך – מרתיעים אותם. מפקד נדרש להכיר את הרקע האישי של חייליו ושל מפקדיו, את נקודות החוזק והחולשה שלהם, את הדברים שהם רגישים להם, את כישרונותיהם ואת מה שמניע אותם. ההיכרות יכולה להיעשות באמצעות ראיונות מעמיקים (לא שיחה של עשר דקות), באמצעות שיחות מזדמנות, ונוכחות קבועה ורציפה של המפקד לצד אנשיו. ההיכרות העמוקה מסייעת להיווצרות יחסי אמון, ובשל כך לפתיחות, לתחושת ביטחון ושייכות לקבוצה ולמקום.

מפקד חייב "להרכיב משקפיים" הרואים את הקבוצה ואת הפרט בו־בזמן. בין אם במסדר, בין אם בתרגיל, בין אם בצפייה מהצד על כל הקבוצה, בין אם בשיחה אישית – המפקד כל הזמן רואה שלם ופרטים, קבוצה ואדם. הוא רואה את האדם שמולו, והוא עסוק בתחושותיו, במצבו המקצועי והחברתי ובמצבו האישי. רואה – ונוקט פעולה כשצריך. פעולת בירור, חיזוק, הכוונה או פעולה אחרת, כשלעולם התכלית שלנגד עיניו היא יצירת ביטחון ושייכות אצל החייל וחיזוק האמון ההדדי.

לקבלת חומרים נוספים מבית "מערכות" לחצו כאן: https://bit.ly/3ledAzz